林奇林奇(我是怪谈造物主,开局投放动物园)免费阅读无弹窗_我是怪谈造物主,开局投放动物园林奇林奇全文免费阅读无弹窗大结局

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作者:卖气球的跷跷板

穿越重生连载

主角是林奇林奇的架空《我是怪谈造物主,开局投放动物园》,是近期深得读者青睐的一篇架空,作者“卖气球的跷跷板”所著,主要讲述的是:穿越异界,获得规则制造系统,林奇本想做个冷酷无情的幕后黑手。 但当他看到第一个闯进【动物园怪谈】的勇者,因为分不清大象耳朵是不是扇子而吓哭时……他实在没忍住,在幕后笑出了声。 从此,画风逐渐跑偏。

2025-10-28 00:44:02
铁牛(现编号:员工A,白狮子园区铲屎官)和炎刃(现编号:员工B,全园区敏捷型人才/首席诱饵)的入职,确实让林奇轻松了不少。

至少,有人给那西头越来越像大爷的白狮子铲屎了,也有人能在他想测试兔子速度时,不用亲自下场了。

但问题也随之而来。

“园…园长!”

炎刃连滚带爬地冲进林奇用系统能量开辟出的“园长办公室”,脸色煞白,“报…报告!

‘它’…‘它’好像在跟我抢兔子血!”

林奇从一堆《如何让怪谈收益最大化》的策划案中抬起头,挑了挑眉:“说清楚,谁?”

“就是…就是规则里说的那个‘它’!”

炎刃声音发颤,“我刚才去仓库补货,看到一瓶兔子血自己飘在空中,还对我晃了晃……好像是在…打招呼?”

林奇扶额。

他就知道,完整的动物园怪谈,“它”是无处不在的底层逻辑。

但这“它”居然闲到跟员工抢零食?

这届诡异的素质有待降低啊。

紧接着,铁牛也哭丧着脸进来了:“园长,那西头狮子……今天非说它们是五头!

俺数了好几遍都是西头,它们就围着俺流口水……俺这月的工钱还没领呢!”

林奇看着眼前这两位饱经摧残的员工,意识到一个问题:他自己是造物主,可以无视规则。

但普通员工在怪谈里工作,简首就是行走的应激源。

他需要一个能理解并管理规则的人,来替他处理这些破事。

他需要一个……园长。

一个能贯彻他的意志,又能镇住场子,还能在“它”的骚扰下保持理智的牛人。

“系统,发布‘园长招聘’任务。

要求:心理素质极高,具备基础诡异管理学知识,对规则有近乎偏执的遵守欲,能接受007工作制以及不定时精神污染。

福利待遇……嗯,包吃包住,以及近距离观察(被)怪谈的宝贵机会。”

高级招聘任务己发布,将消耗能量100点,定向投放给潜力目标。

消耗能量100点,剩余能量:210点。

几天后,一位应聘者走进了动物园。

他穿着一丝不苟的黑色西装,头发梳得油光水滑,手里提着一个老旧但干净的公文包。

最引人注目的是他的眼神,平静得像一潭死水,仿佛就算眼前的大象突然变成白色并跳起芭蕾,他也会先评估一下动作是否符合《园区舞蹈管理规范》。

“您好,我叫莫里斯,来应聘园长职位。”

他的声音平稳,没有任何起伏。

林奇饶有兴趣地看着他,递过去一份他精心编纂的——《山岚市奇幻动物乐园园长工作手册(初版)》。

莫里斯接过,扶了扶并不存在的眼镜,开始默读:园长工作手册1. 本园园长拥有最高管理权限,但权限仅限于确保《游客守则》与《员工守则》得到严格执行。

你的工作不是理解规则,而是维护规则。

2. 园长办公室是安全的。

但请确保你进入的是“园长办公室”,且门牌上的字没有扭曲。

如果不确定,请参照第一条,不要进入。

3. 每日闭园后,请独自巡视园区。

若听到有人呼唤你的名字,且声音来源不是白狮子,请勿回应,并加快脚步走向白狮子园区。

4. 园内没有第五头白狮子。

如果不慎看到,请参照第三条,前往白狮子园区,并祈祷它们今天胃口不好。

5. “它”是存在的,并乐于与你玩捉迷藏。

如果“它”主动现身并给你递了兔子血,请礼貌拒绝,并表示你正在戒糖。

6. 你的前任园长因为试图给兔子理发,目前正在享受悠长的带薪休假(地点不明)。

请引以为戒。

7. 信任你的员工,尤其是跑得很快的那个。

必要时,他是优秀的紧急诱饵。

8. 最终解释权归本园真正的主人所有。

莫里斯看了足足十分钟,脸上没有任何表情。

然后,他抬起头,看向林奇,问出了第一个问题:“手册第七条里,‘必要时’的具体判定标准是什么?

是否有量化的SOP(标准作业程序)流程?”

林奇:“……” 很好,要的就是这种较真儿的精神!

“大概就是……当你觉得快死了的时候?”

林奇尝试解释。

莫里斯若有所思地点点头,在笔记本上记下:“危机判定标准:主观濒死感。

需后续客观化。”

他又指向第五条:“关于礼貌拒绝‘它’的措辞,是否有标准话术模板?

‘正在戒糖’是否可能被视为一种不友好的膳食评价,从而激化矛盾?”

林奇:“你自由发挥就好……”最终,林奇带着莫里斯进行了一场简短的“园区巡礼”。

在路过兔子园时,一只兔子明显超出了正常兔子的范畴,用后腿站立起来,对莫里斯抛了个媚眼。

莫里斯面不改色,从公文包里掏出一个小本子,记下一笔:“兔子区,个体B-7,出现拟人化异常行为,疑似企图进行无效沟通。

建议:观察,暂不纳入绩效考评。”

那兔子愣了一下,悻悻地趴了回去。

林奇心中大定!

人才!

这就是他需要的人才!

一个能把诡异管成996打工仔的狼灭!

“恭喜你,莫里斯先生,你被录用了!”

林奇用力握住他的手,“从现在起,你就是山岚市奇幻动物乐园的莫里斯园长!

这里的规则与秩序,就交给你了!”

莫里斯微微鞠躬:“感谢您的信任。

我会尽快熟悉业务,并提交一份《关于优化园区规则执行效率及员工KPI考核的初步方案》。”

看着莫里斯迈着精准如同尺子量过的步伐,走向园长办公室开始规划“诡异管理SOP”,林奇感到了前所未有的轻松。

他坐回自己的老板椅,翘起二郎腿。

“很好,管理层到位了。

那么接下来……”他看向系统里缓缓增长的能量,以及那个闪烁着诱人光芒的场景扩展选项。

“是时候给我们的动物园,增加一点‘水上项目’了。”

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